企業(yè)精神:事在人為,自我_越
品盛的核心競爭力:以人為本,科技創(chuàng)新
品盛企業(yè)文化的具體表現(xiàn):誠信、責(zé)任 創(chuàng)新 敬業(yè) 合作
經(jīng)營理念:公司,以客戶為中心;管理者,以員工為中心;
市場理念:市場_在變,誠信_不變; 質(zhì)量理念 : 標(biāo)準(zhǔn)化、精細化、零缺陷;
員工理念:萬通靠我發(fā)展、我靠公司成才; 服務(wù)理念:真誠實意 全心全力;
營銷理念:我們不僅銷售產(chǎn)品,更銷售服務(wù); 人才理念:不惟學(xué)歷重能力,不惟資歷重業(yè)績;
工作作風(fēng):認真、認真再認真,細致、細致、再細致;
人才文化:搭建成長平臺,強化學(xué)習(xí)培訓(xùn);實施大師計劃,成_員工價值。
經(jīng)營文化:以需求為導(dǎo)向,以雙贏為目的;以質(zhì)量為核心,以服務(wù)為手段。
競爭文化:倡導(dǎo)宏觀聯(lián)合,堅持協(xié)同競爭;在競爭中發(fā)展,在合作中雙贏。
產(chǎn)品文化:以品質(zhì)取得信任,以品牌提升價值;以創(chuàng)新制造差異,以成本贏得競爭。
市場文化:客戶_是市場,人心_是市場,家門口_是_市場。企業(yè)價值鏈之間的競爭本質(zhì)是文化力的競爭。
營銷文化:80%是營,20%是銷;營造一種文化概念,率先深入人心,便是市場營銷的_。營銷不僅要深入,而且要“神”入。